Проект HR-SREDA был запущен экспертом Викторией Пятницей в 2022 году и за короткое время стал центром притяжения для HR-специалистов разного уровня.
Образовательная платформа объединяет несколько ключевых направлений: курсы по управлению конфликтами в компании, медиации и HR-BP; карьерное консультирование (программы по резюмерайтингу, МАК и арсеналу карьерного консультанта).
Обучающие программы HR-SREDA направлены на обучение HR-руководителей и специалистов, рекрутеров и карьерных консультантов, HR-консультантов и коучей, психологов и менторов, специалистов, желающих построить карьеру в HR.
Уникальность HR-SREDA заключается в комплексном подходе к обучению. Особое внимание уделяется практическому применению знаний. Участники получают доступ к:
Программы обучения построена на базе современных HR-трендов и включает: формирование индивидуального плана развития, освоение актуальных инструментов управления персоналом, практические навыки реализации HR-проектов, методики эффективного взаимодействия с бизнесом, техники профессионального брендинга.
HR-SREDA регулярно проводит профессиональные мероприятия: круглые столы, мастермайнды, митапы и вебинары, где участники могут обмениваться опытом и расширять свою профессиональную сеть. Проект стал не просто образовательной платформой, а настоящим центром развития HR-сообщества, где каждый специалист может найти поддержку, экспертное мнение и возможности для роста.
Благодаря гибкому формату обучения и постоянной поддержке со стороны менторов, участники HR-SREDA получают все необходимые инструменты для построения успешной карьеры в сфере управления человеческими ресурсами.